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4 secretos para encontrar los líderes adecuados

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Un nuevo párroco estaba visitando los hogares de sus feligreses con la esperanza de reclutar algunos voluntarios para un nuevo proyecto. En una de las casas parecía obvio que alguien estaba en casa, pero no hubo respuesta a sus repetidos golpes en la puerta. Entonces, sacó una tarjeta de presentación que tenía impreso “Apocalipsis 3:20” en el reverso para tal ocasión, y la pegó en la puerta.

Cuando se contó la ofrenda el domingo siguiente, descubrió que le habían devuelto su tarjeta. A esto se le agregó este mensaje críptico, “Génesis 3:10”. Alcanzando su Biblia para ver la cita, rompió en carcajadas. Apocalipsis 3:20 comienza: “He aquí, yo estoy a la puerta y llamo”. Génesis 3:10 dice: “Oí tu voz en el jardín y tuve miedo porque estaba desnudo”.

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Tómate el tiempo esta semana para identificar qué tipo de líderes necesita para tu ministerio juvenil, incluso si ya tienes todos los voluntarios que deseas. Como mínimo, sentaras las bases para el reclutamiento en el futuro.

La búsqueda de voluntarios puede parecer una tarea abrumadora. Después de todo, ¿cómo puedes convencer a las personas de que se ofrezcan voluntariamente horas preciosas cada semana para pasarlas con jóvenes malhumorados, nerviosos y ensimismados? ¿Cuándo tratas de generar interés en el voluntariado, qué estrategias utilizas para encontrar el tipo adecuado de líderes para que los sigan tus jóvenes?

Encontrar a los líderes adultos adecuados es muy importante porque, como dice Greg Stier de Dare 2 Share, “usted y sus líderes adultos son el nivel predeterminado de multiplicación de discípulos en su ministerio juvenil”. Cuando las expectativas son altas, tus estudiantes tenderán cumplirlas. Pero si el nivel de Avance del Evangelio está bajo, lo más probable es que tus estudiantes se acoplen al mismo. Encontrar a los líderes correctos puede hacer o deshacer la influencia de su ministerio. Aquí hay 4 secretos para encontrar los líderes adecuados:

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  1. No anuncies la necesidad

Las iglesias necesitan voluntarios para ser eficaces; el personal no puede hacerlo todo solo, ¡y no debería hacerlo! La iglesia necesita brindar oportunidades para que sus miembros se ofrezcan como voluntarios y ministren en el nombre de Jesús. Esto permite que el cuerpo de creyentes amplíe su alcance; ofrece excelentes maneras para que las personas crezcan en sus dones y vivan su llamado, especialmente porque los miembros del personal a menudo tienen que usar muchos sombreros (por ejemplo, predicador, administrador, consejero, conserje, saco de boxeo, etc.). Por lo tanto, tener alguna ayuda puede fortalecer mucho su ministerio, ¡pero ten cuidado con la forma en que decides anunciar tu necesidad!

Tener una feria para el ministerio juvenil donde las personas puedan inscribirse como voluntarios puede sonar divertido, pero fácilmente puede crear algunos problemas importantes. Es decir, hay algunas personas, sin importar sus buenas intenciones, que no están destinadas a servir en el ministerio juvenil. Piensa en los años de terribles cantantes que continúan audicionando en los concursos de talentos a pesar de su falta de talento. No vas a querer adultos ignorantes y desconectados en tu ministerio, así que no publiques una hoja de registro donde cualquiera pueda «audicionar».

¿Qué pasa si simplemente rechazo a las personas en la hoja de registro que no quiera? Si los “reality shows” nos han enseñado algo, es que la gente no se toma bien el rechazo. No se ponga en una posición en la que tenga que dar razones de por qué alguien no es «lo suficientemente bueno» para el ministerio. Esto puede terminar lastimando mucho a alguien que de otro modo podría haber estado motivado para servir en otra área del ministerio. Y, Dios no lo quiera, no vas a querer desalentar a alguien de ser parte activa de la iglesia. El rechazo puede disuadir fácilmente a alguien de servir y dejarlo sintiéndose herido e infravalorado.

  1. Identifica lo que estás buscando

¿Qué tipo de líder adulto estás buscando? En muchos sentidos, esto se basará en factores como la disponibilidad, la confiabilidad y la autenticidad aparente. Sin embargo, cada ministerio de jóvenes variará ligeramente en su apariencia. Por ejemplo, necesitas un equilibrio saludable entre hombres y mujeres. Pero lo más importante es que debe ser alguien que pueda respaldar de todo corazón los 7 Valores de un Ministerio que Avanza el Evangelio.

Idealmente, quieres voluntarios que tengan mucho compromiso y gran habilidad. En otras palabras, estos son los tipos de líderes apasionados por el ministerio juvenil y que saben qué hacer. Pero si te encuentras en una situación en la que la habilidad no está disponible, enfoca tu atención en las personas que todavía tienen mucho compromiso en ayudar. Las personas poco cualificadas, en su mayor parte, siempre pueden recibir formación; el compromiso, por otro lado, no puede se le puede enseñar a nadie. Lo peor que podría pasar es tener un voluntario que este comprometido, incluso si parece que tiene mucho a su favor (es decir, joven, dotado y que ama a Jesús). Si no tienen ningún compromiso de servir en el ministerio, serán líderes ineficaces.

  1. Explora las alternativas

Una vez que hayas establecido tus criterios, busca líderes adultos estelares dentro de tu iglesia. Trata de invitarlos a un café para que puedas conocerlos mejor y compartir la visión de tu ministerio juvenil. En la reunión, puedes compartir Tito 2:1-6, donde se desafía a los hombres y mujeres mayores a unirse a la generación más joven. Incluso si no deciden comprometerse, se sentirán halagados de que haya pensado en ellos como líderes y, quién sabe, podrían decidir ser voluntarios en el futuro. Al menos tomaste el tiempo para compartir cuál es tu visión para el ministerio de jóvenes y estableciste una relación más profunda con un miembro de la iglesia.

  1. Ora por Sabiduría

En última instancia, las Escrituras nos recuerdan que, si nos falta sabiduría, todo lo que debemos hacer es pedírsela a nuestro Padre Celestial (Santiago 1:6). No te frustres con quién elegir o cómo hacerlo. Recuerda, cada ministerio de jóvenes se verá diferente y no hay una respuesta perfecta sobre cómo reclutar el líder adulto «adecuado.» Si te encuentras abrumado y sin saber qué hacer, solo ora. Repetidamente en las Escrituras vemos que la oración da resultados. Dios te dará sabiduría si la pides.

Recuerda siempre que a lo largo de los siglos Dios ha sido fiel a Su iglesia, y lo seguirá siendo. Tener el tipo correcto de voluntarios te ayudará a cumplir la misión de Dios y la visión de tu ministerio. Tómate el tiempo esta semana para identificar qué tipo de líderes necesitas para tu ministerio juvenil, incluso si ya tienes todos los voluntarios que deseas. Como mínimo, sentaras las bases para el reclutamiento en el futuro.

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